پروژه مبانی مدیریت حقوق و دستمزد ppt

این پروژه شامل پاورپوینتی با موضوع مبانی مدیریت حقوق و دستمزد می باشد که دارای اسلایدهایی با تصاویر و توضیحات کامل و قابل ویرایش و اصولی بوده و می تواند به عنوان سمینار و کنفرانس ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

تعریف حقوق و دستمزد

منظور از دستمزد، پرداختی است که مبنای محاسبه آن ساعت بوده و متداولترین شیوه پرداخت به کارگران می باشد.

منظور از حقوق، پرداخت هایی است که ماهانه صورت می پذیرد و متداولترین شیوه پرداخت به کارمندان می باشد.

انجام ارزشیابی مشاغل در سازمان

ارزشیابی مشاغل، فرآیندی است که به وسیله آن ارزش و اهمیت نسبی مشاغل مختلف در سازمان تعیین گردیده و بر آن اساس حقوق و دستمزد معین می شود و دارای آثار زیر است:

بیشترین پرداخت ها به با ارزش ترین مشاغل تعلق می گیرد.

کارکنان احساس می نمایند حقوق آنها رعایت شده که موجب رضایت شغلی آن ها می گردد.

آثار مثبتی که وجود چنین نظام پرداختی در پی دارد باعث شده سازمان در دستیابی به اهداف خود موفق تر عمل نماید.

فهرست مطالب پروژه

تعریف حقوق و دستمزد

ویژگیهای سیستم حقوق و دستمزد

طراحی سیستم حقوق و دستمزد به عهده کیست؟

مسئولیتهای سرپرستان و مدیران اجرایی در طراحی سیستم پرداخت حقوق و مزایا

مراحل مختلف طراحی سیستم حقوق و دستمزد

انجام تجزیه و تحلیل مشاغل

انجام شرح شغل

انجام ارزشیابی مشاغل در سازمان

انواع روشهای ارزشیابی مشاغل

روش امتیازی

روش مقایسه عوامل

روش درجه بندی و یا طبقه بندی مشاغل

روش رتبه بندی و یا رده بندی مشاغل

مقایسه روش های ارزشیابی مشاغل در یک نگاه

بررسی نرخ حقوق و دستمزدهای متداول در صنعت

مشکلات بررسی نرخ حقوق و دستمزدهای متداول در صنعت

تعیین نرخ پرداخت

منحنی پرداخت یا خط روند

تعدیل و ترمیم سیستم پرداخت

ارزیابی تفاضلی حقوق و دستمزد

راه حلهای مشکل تراکم نرخها

تعیین حقوق پایه

پرداخت به مشاغل مدیریتی

پرداخت به مشاغل حرفه ای